東京個別指導学院社長が説く!教育のプロが教える、部下と主に成長する関係性のつくり方とは?

全リーダー必読! 部下のやる気を引きだす「共創」の関係をつくる手順、アウトプットの方法を公開!

試し読みはこちらから→http://fusosha.tameshiyo.me/9784594082086

「部下が働かない」、「自ら動かない」、だから「業績も上がらない」。
多くの中間管理職の悩みでしょう。
働き方改革、多様性をいかに受け入れるかが問われている時代に、職場のリーダーたちの悩みは尽きません。
そんななか、著者が経営する東京個別指導学院は
■7期連続で増収増益
■顧客満足度で6年連続1位を獲得

それを支えるのが、多種多様な個性をもった1万人以上のアルバイト講師です。
講師の85%が大学生で、彼らが主体的に働き、自己成長することで、成長が連鎖する仕組みを築いています。
その根本にあるのが「共創のリーダーシップ」だと著者は説きます。

教育のプロとして人財育成を生業にしてきた著者が、いかに「共創」の関係を育んでいるのか。
日々、実践するリーダーシップの考え方とメソッドを公開する。 
自分も成長し、部下を成長させ、成長する組織づくりのヒントになる一冊です。

【構成】
第1章 大学生アルバイト1万人が主体的に動くリーダーシップ
第2章 成長する組織をつくる「心通う関係性」から始まるサイクル
第3章 共創と成長をもたらすリーダーは「教えない」で「気づき」に導く
第4章 より高い成果を目指すリーダーはゴールから逆算して強みを活かす
第5章 共創と成長をもたらすリーダーのエンパワーメント
第6章 共創と成長をもたらすリーダーのアウトプットは「デリバリー」
第7章 「デリバリー」の力を上げる11のポイント
第8章 リーダーとしてのアウトプットを磨いて、自分らしく成長する

【著者プロフィール】
齋藤勝己(さいとう・かつき)
株式会社東京個別指導学院 代表取締役社長
1964年5月生まれ、中央大学経済学部卒。小中高生を対象とする個別指導塾を直営で252教室展開。東証一部上場。経済同友会会員、日本ホスピタリティ推進協会理事。トレードマークは満面の笑顔と腹の底から出る大きな声。曾祖父は落語家の初代三遊亭圓歌。

■新刊概要
『共創のリーダーシップ~教育のプロが教える、部下と共に成長する関係性のつくり方~』
著者:齋藤勝己(東京個別指導学院 代表取締役社長)
発売:2019年8月2日
定価 :1512円(本体1400円+税)
判型&体裁:四六判
発売元:株式会社 扶桑社
ISBN:978-4-594-08208-6
試し読み:http://fusosha.tameshiyo.me/9784594082086

■購入リンク
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